SPOZNAJMO SE
Vrednote, energija in zgled.
To je vodenje.
Ljudje smo intuitivna bitja. Zato nam povedano pomeni le nekaj odstotkov zaznanega. Vse preostalo je energija in govorica telesa.

Le karizma in dejanja ustvarjajo vodjo, ki dosega cilje na osnovi svojih vrednot. Želite prebuditi vodjo v sebi?

Dani_polajnar3

Zgled in vrednote.
To je vodenje.

Ljudje smo intuitivna bitja. Zato nam povedano pomeni le sedem odstotkov zaznanega. Vse preostalo je zaznana govorica telesa. Zato le dejanja ustvarjajo vodjo, ki dosega cilje na podlagi vrednot.

Želite prebuditi vodjo v sebi?

dani-polajnar-moja-karirerna-pot-new-3

strokovnjak za ljudi, timsko delo, vodenje ...

MOJE POSLANSTVO JE HARMONIJA VAŠE EKIPE

Radost in igrivost. En sam človek lahko spremeni svet. Tako, da spremeni sebe.

Delo na sebi je moj največji in najpomembnejši projekt zadnjih dvajset profesionalnih let. Učil in rasel sem s člani svoje ekipe in svojimi strankami. Vsaka izkušnja me je naučila česa novega. In moja srčna želja je in bo, da vsaki osebi s katero sodelujem, predam svoje znanje in pripomorem k napredku. Rast vsakega posamičnega člana pomeni še veliko večjo rast naše ekipe.

Dva tisoč programov, delavnic, svetovanj s področja timskega dela, vodenja in korporativne kulture je dokaz za to. Organizacijski sistemi v majhnih in velikih organizacijah so si sicer različni. A v vseh dvanajstih državah kjer delujem, imajo nekaj skupnega. Ljudi. Ljudi z željami, cilji, pričakovanji, življenjem.

VEČ

Nobena organizacija ni premajhna in nobena korporacija prevelika, da ne bi imela pred sabo ključnega cilja – narediti zaposlene zadovoljnejše in predane svojemu delu. Si predstavljate boljše sodelavce kot so zadovoljni sodelavci? Radost in igrivost doseganja skupnih ciljev.

Morje ni ena velikanska celota. Morje so razigrane kapljice. A v neskončnosti delujejo povezano, usklajeno. To je morje. Ekipa, ki s skupnimi vrednotami doseže vse. Vodja le spodbuja in neguje skupinsko dinamiko. Z metodami takšnega načina dela z ekipo dosegamo včasih neverjetne merljive rezultate pri dvigovanju učinkovitosti organizacij. Poslušamo vas in postavljamo prava vprašanja na katera si že dolgo želite odgovoriti, pa vam jih ni še nihče postavil.

Izboljšajte delovanje in rezultate vaših ekip. Tri preverjena predavanja z različnih področij upravljanja ekip. Glede na vaše cilje pa lahko v sodelovanju z vami pripravim povsem avtorski program samo za vas. Ljudje so radi z ljudmi, ki se imajo radi. Ker imajo radi ljudi. Delo na sebi gre v paru z delom na ekipi. Se želite naučiti malo znanih znanj in začutiti skriti potencial članov vaše ekipe?

ZAPRI

delim izkušnje in znanje

PREDAVANJA

delim izkušnje in znanje

PREDAVANJA

delo na sebi je največji, najpomembnejši projekt

IMA VAŠA EKIPA SPECIFIČNE IZZIVE?

Vsakodnevno se srečujem z izzivi ekip v različnih organizacijah. Z izzivi ekip, ki delujejo v različnih panogah, v dvajsetih različnih državah. Ob kontinuiranem izobraževanju v tujini mi ta baza izkušenj omogoča zasnovati in v sodelovanju z ekipo izvesti avtorske rešitve, namenjene reševanju edinstvenih izzivov vsake posamične organizacije. V kolikor ste se v vaši organizaciji odločili dokončno rešiti izzive s katerimi se soočate že dlje časa, me kontaktirajte.

Z avtorskim programom, narejenim posebej za vašo ekipo, vas bom vodil na poti doseganja zastavljenih ciljev.

dani-polajnar-v-medijih-moja-predavanja-predavanja-vodenje-teambuidling-personalizirane-delavnice-4
dani-polajnar-v-medijih-moja-predavanja-predavanja-vodenje-teambuidling-personalizirane-delavnice-8

utrinki

THE END OF EDUCATION IS A CHARACTER

Spomnite se na katere svoje dosežke ste najbolj ponosni? Vzemite si za to minutko. Povabim vas, da razmislite o tem. Je kar zahtevno, kajne? Spomniti se svojih lastnih dosežkov. In uživati v njih. A je pomemben del procesa učenja. Ozavestiti svoje dosežke.

Vedno sem v akciji iskanja poti presežkov za člane ekipe in svoje stranke. Zato je trajalo kar nekaj časa preden sem ozavestil nekaj utrinkov svojih poslovnih uspehov. Bilo je leta 2009. Na konferenci „Izobraževalni management“ sem izvedel in doživel enega tistih nastopov, ki te prevzamejo. V katerih izgubiš občutek za čas in obstaja samo zdaj. Ter goreča želja pomagati gostom. Ob koncu tistega dne so me izbrali za enega izmed deset najboljših predavateljev v Sloveniji.

VEČ

Ena najljubših plati mojega dela so potovanja in spoznavanje novih ljudi, temperamentov, načina dela in komunikacije. Kot nacionalni partner mednarodne trenerske mreže Harramach&Partners sem nosilec licence za izvajanje njihovih izobraževalnih programov s področja managementa. Ta vloga je tesno povezana z nenehnim nadgrajevanjem znanja na izobraževanjih po vsem svetu.

Tako sem nekoč obiskal seminar v Južni Afriki, kjer sem srečal osebo, ki mi je povedala za odmaknjen Karibski otoček s posebno energijo. In ko sem ga obiskal sem se zavedal, da me je informacija o njem pričakal kar pol sveta od doma. Merljivost rezultatov in preverljivost znanja na mednarodnem nivoju je osnova za verodostojnost. Kot akreditiran svetovalec za sistem profiliranja timov Margerison-McCann TMSDI sem hvaležen za privilegij prejemati znanje naravnost iz obilja vira kredibilnih informacij.

— Naslov sklopa povzet iz citata Sai Babe.

ZAPRI

utrinki

THE END OF EDUCATION
IS A CHARACTER

Spomnite se na katere svoje dosežke ste najbolj ponosni? Vzemite si za to minutko. Povabim vas, da razmislite o tem. Je kar zahtevno, kajne? Spomniti se svojih lastnih dosežkov. In uživati v njih. A je pomemben del procesa učenja. Ozavestiti svoje dosežke.

Vedno sem v akciji iskanja poti presežkov za člane ekipe in svoje stranke. Zato je trajalo kar nekaj časa preden sem ozavestil nekaj utrinkov svojih poslovnih uspehov. Bilo je leta 2009. Na konferenci „Izobraževalni management“ sem izvedel in doživel enega tistih nastopov, ki te prevzamejo. V katerih izgubiš občutek za čas in obstaja samo zdaj. Ter goreča želja pomagati gostom. Ob koncu tistega dne so me izbrali za enega izmed deset najboljših predavateljev v Sloveniji.

VEČ

Ena najljubših plati mojega dela so potovanja in spoznavanje novih ljudi, temperamentov, načina dela in komunikacije. Kot nacionalni partner mednarodne trenerske mreže Harramach&Partners sem nosilec licence za izvajanje njihovih izobraževalnih programov s področja managementa. Ta vloga je tesno povezana z nenehnim nadgrajevanjem znanja na izobraževanjih po vsem svetu.

Tako sem nekoč obiskal seminar v Južni Afriki, kjer sem srečal osebo, ki mi je povedala za odmaknjen Karibski otoček s posebno energijo. In ko sem ga obiskal sem se zavedal, da me je informacija o njem pričakal kar pol sveta od doma. Merljivost rezultatov in preverljivost znanja na mednarodnem nivoju je osnova za verodostojnost. Kot akreditiran svetovalec za sistem profiliranja timov Margerison-McCann TMSDI sem hvaležen za privilegij prejemati znanje naravnost iz obilja vira kredibilnih informacij.

— Naslov sklopa povzet iz citata Sai Babe.

ZAPRI

oglejte si

VIDEO VSEBINE

mnenja

ZADOVOLJNE STRANKE

dani-polajnar-v-medijih-moja-predavanja-predavanja-vodenje-teambuidling-personalizirane-delavnice-7

podjetja, ki mi zaupajo

USPEŠNA PARTNERSTVA

Skozi delo z ekipami sem z veliko ljudmi razvil globlji odnos. Zaradi njihovega zaupanja in zadovoljstva se z veseljem vračam v partnerska podjetja.

6
dani-polajnar-reference-logotip-triglav-zavarovalnica
dani-polajnar-reference-logotip-telekom-slovenije
dani-polajnar-reference-logotip-spar
dani-polajnar-reference-logotip-1
sparkasse-dani-polajnar-partnerji
dani-polajnar-reference-logotip-7
dani-polajnar-reference-logotip-outfit7
dani-polajnar-reference-logotip-6
dani-polajnar-reference-logotip-mercator
dani-polajnar-reference-logotip-5
lidl-dani-polajnar-partnerji

foto galerija

UTRINKI IZ DOGODKOV

PIŠITE MI

[contact-form-7 404 "Not Found"]