“Klasični motivacijski vzvodi, kot je npr. plača, ne bodo več dovolj. Magnet za zaposlene pa so lahko jasno opredeljene vrednote, ki jih podjetje dejansko živi tudi v praksi.” – Dani Polajnar
Dani Polajnar v Delu o tem, kaj lahko od leta trga dela v letu 2018 pričakujejo zaposleni. Prenesite članek tukaj!